INTERIM MANAGEMENT steht für hohe Professionalität, starke fachliche sowie persönliche Kompetenz. Für Vertrauen, Dynamik und zeitliche sowie örtliche Flexibilität – für Kostentransparenz und sofortige Einsetzbarkeit bei voller Mobilität. National sowie international.

Mein PERSÖNLICHER FOKUS liegt auf wertorientiertem Management auf Zeit in Phasen von Veränderungsprozessen / Change, Reorganisationen oder Restrukturierungen. Knapp 25 Jahre in strategischen Führungspositionen als Head of HR, CHRO, CRO, Head of PMO oder Spezialistin/Sparringspartner meiner Auftraggeber auch in außergewöhnlichen Unternehmenssituationen wie Neuausrichtung, Sanierung, M&A, PMI und Change geben mir die Sicherheit, Entscheidungen zu treffen und um zu setzen.

Die Aufgabe der Reorganisation von Unternehmensteilen aufgrund von Digitalisierung hat nicht nur im Konzernumfeld DAX 30, sondern vor allem im Mittelstand meine Tätigkeit in den vielen Jahren geprägt.

Ein Arbeiten ohne Scheuklappen und Politik in eigener Sache, sondern nur für den Erfolg des Projektes. Die strategische sowie operative Beratung und gleichzeitig volle Verantwortung in der Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse zeichnen mich aus.