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INTERIM MANAGEMENT steht für hohe Professionalität, starke fachliche und persönliche Kompetenz, Vertrauen, Dynamik und zeitliche sowie örtliche Flexibilität.

 

 

 

 

 

 

 

 

Mein PERSÖNLICHER FOKUS als Interim Manager liegt zudem auf wertorientiertem und nachhaltigem Management auf Zeit im Bereich des strategischen und operativen Personalmanagements. Langjährige Erfahrung aus strategischen Führungsfunktionen Personal und Recht auch in außergewöhnlichen Unternehmenssituationen wie Neuausrichtung, Restrukturierung und Sanierung, Turnaraound, Unternehmenskauf oder -verkauf, Post-Merger-Integration und Gründung, im Zuge von allgemeinen Personalanpassungen und im Change Management haben meine Entscheidung reifen lassen, meine Kompetenz als Interim Manager zur Verfügung zu stellen. Ein Arbeiten ohne Scheuklappen und Politik in eigener Sache, sondern nur für den Erfolg des Projektes.